董事长和轮值董事长区别
董事长和轮值董事长都是公司董事会的职位，但是它们之间有一些区别：
1. 董事长：董事长是公司董事会的最高领导人，通常由公司的控股股东或者大股东担任。董事长主持董事会的工作，对公司各项决策负责，并代表公司与外界进行沟通和交流。
2. 轮值董事长：轮值董事长是指在董事长无法履行职责时，由其他董事按照一定规则轮流充当董事长的职务。轮值董事长一般在董事会中成员间轮流担任，每次担任期限一般为一年左右。轮值董事长是董事会内部的角色，主要职责是协助董事长管理董事会和公司的事务。
总的来说，董事长和轮值董事长的职责不同，前者是公司的最高领导，后者是辅助董事长管理公司事务的人员。
轮值董事长什么意思
轮值董事长制度是中国华为公司特有的一种企业管理制度，其任职期为6个月，由华为8名高管轮任。而这个制度的概念最早于2004年提出，于2011年正式演变成为轮值董事长制度。
那么这样的制度又有什么好处呢？首先要说的是，董事长是一家公司或集团的最高负责人，也是股东利益的最高代表，统领整个董事会。而轮值董事长制度可以实现全局利益的平衡，使公司得以健康发展。在此同时，也可以有效地锻炼每位高管的管理能力，增强公司或集团的实力。
什么是轮值董事长制度
是起源于中国华为公司的一种特殊企业文化，在华为公司，CEO由八名高管轮值出任，任职期为6个月。在董事会领导下的轮值CEO制度，在轮值期间轮值CEO是公司最高的行政首长。他们更多的是着眼公司的战略，着眼制度建设。将日常经营决策的权力进一步下放，以推动扩张的合理进行。
轮值的好处是，每个轮值者，在一段时间里，担负了公司CEO的职责，不仅要处理日常事务，而且要为高层会议准备起草文件，大大地锻炼了他们。同时，当值CEO不得不削小他的屁股，否则就达不到别人对他决议的拥护。这样他就将他管辖的部门，带入了全局利益的平衡，使公司得以均衡成长。
任正非和华为轮值董事长的关系
那到底谁是董事长？董事长是否轮流当？翻看华为官网网站可看到，郭平的职务是副董事长、轮值董事长；徐直军的职务也是副董事长、轮值董事长；而梁华才是董事长。而且，三人是华为高管中排序最前的，但也是梁华在最前面，其次是郭平，第三个才是徐直军，还有个胡厚崑排第四，也是副董事长、轮值董事长。由此看来，轮值董事长是个职务，而不是3人轮流当董事长，固定当董事长的只有梁华。任正非只当CEO，但华为的这个CEO比董事长权力大，实际上任正非真正说了算。
